Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Wageningen, 20 juni 2017 – Nu zelfsturende organisaties steeds populairder worden, lijkt de klassieke manager verleden tijd. Medewerkers en teams stellen namelijk andere eisen aan hun leidinggevende. Managers moeten steeds vaker de rol van leider en veranderaar invullen en regelmatig ook van coach of dienstverlener. Dat vereist specifieke skills. Dit stelt HRorganizer, leider in software