Zoek op rubiek

Effect HNW blijft achter op belangrijke kpi’s bedrijfsleven

‘Uithuizige’ medewerkers vinden werkgever minder aantrekkelijk Almere, 3 september 2014 – Het Nieuwe Werken (HNW) heeft slechts een geringe impact op taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling. Dit betekent dat HNW zich niet of nauwelijks vertaalt in een verbeterde score op belangrijke kpi’s, terwijl deze juist vaak worden genoemd als reden om HNW in te voeren.

Lees persbericht »
Scroll to Top