Minderheid werknemers maakt voornemens voor persoonlijke ontwikkeling

Slechts 8 procent ziet invloed behalen ontwikkelingsdoelen op beoordeling Utrecht, 4 januari 2017 - Hoewel ieder jaar veel van ons weer goede voornemens maken, gaat dit niet op voor persoonlijke ontwikkeling. 56 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft afgelopen jaar niet voor zichzelf bedacht welke vaardigheden of kennis ze wilden verbeteren. Werkgevers spelen hierin een [...]