Zoek op rubiek

JabaTalks geeft CV’s een stem

Hilversum, 14 april 2016 – JabaTalks Nederland BV heeft na een succesvolle lancering in de USA nu ook Europa in het vizier en is onlangs gestart met de verkoop in Nederland. Met de slogan “JabaTalks geeft CV’s een stem” wordt de Nederlandse markt vertrouwd gemaakt met de voordelen van het automatisch telefonische job interviews afnemen.

Lees persbericht »

Toppers zijn job-hoppers!

Het tweede PeopleNXT-ontbijt op 23 juni in Rotterdam was weer een groot succes. Het thema was: Netwerken als onderdeel van Talentmanagement. De sessie werd geopend met de uitspraak: “Toppers zijn job-hoppers”. De meeste talenten werken gemiddeld 3 jaar bij een bedrijf. Daarna gaan ze weer op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ook is gebleken dat

Lees persbericht »

HR-toolbox ondergaat naamsverandering en metamorfose

Vanaf 2 mei 2014 gaat ons product HR-toolbox verder als HRvan.nu. Wij van Alletha vinden het belangrijk dat mensen plezier hebben in hun werk, software moet daar ondersteunend aan zijn. HRvan.nu is er voor de gebruiker. Bij een nieuwe naam hoort ook een nieuw uiterlijk. Met een naam als HRvan.nu hoort een uiterlijk dat past

Lees persbericht »

Succesfactor nomineert HRMatches voor ondernemersprijs

Startup ondernemers Jaap Hardeman en Sezan Keers zijn door het tv-programma De Succesfactor genomineerd voor de Nationale TV Succes Award 2013. Deze grootste ondernemersprijs van Nederland wordt uitgereikt aan het bedrijf dat volgens de kijker van het programma en de nominatiecommissie het meest innovatief inspeelt op de marktontwikkelingen. Ook de persoonlijke en zakelijke visie van

Lees persbericht »

Kronos maakt workforce management in de cloud toegankelijk voor MKB

Utrecht, 8 januari 2014 – Kronos, wereldwijd marktleider in workforce management oplossingen, stelt haar cloudgebaseerde Workforce Ready suite beschikbaar voor MKB-bedrijven in Nederland. De Workforce Ready suite is een workforce management oplossing die MKB-organisaties ondersteunt op alle gebieden van personeelsmanagement, zoals het beheersen van de loonkosten, het verbeteren van de productiviteit en het naleven van

Lees persbericht »

Digitaal selectieproces matcht bedrijf en kandidaat op competenties

Hoe vind je uit honderden reacties, precies de juiste kandidaat? De eisen die bedrijven aan potentiële werknemers stellen zijn hoog. Ze moeten niet alleen kennis, ervaring en vaardigheden bezitten, maar steeds belangrijker worden ook de competenties. Om al in het voorportaal van de selectie te kunnen zien of de kandidaat niet alleen voldoet aan het

Lees persbericht »
Scroll to Top