Zoek op rubiek

Moedige Mannen coaching richt zijn pijlen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Duurzame inzetbaarheid in uw organisatie mogelijk maken Wilt u weten hoe u persoonlijke ontwikkeling en welzijn kan verankeren in uw organisatie? Neem dan nu contact op met Raoul Vries via [email protected] of 06-53579841. Meer informatie kunt u hier vinden. Duurzame inzetbaarheid, leven lang leren, talentmanagement, loyaliteit van de medewerkers, welzijn, burn-out. Zomaar een greep uit

Read More »

Arbeidsmakelaars brengen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bijeen.

ALMERE – HR-professional start “Arbeidsmakalaar Hoogdorp”, een landelijk opererende arbeidsbemiddelingsbureau voor bemiddeling in vaste & tijdelijke banen en het voorzien van persoonlijk advies op diverse vakgebieden. Het doel is hiermee ondernemers te kunnen voorzien van onafhankelijke, onpartijdige, bemiddelend advies en ondersteuning op het gebied van werving & selectie. Zo houdt u meer tijd over voor

Read More »

Functiegroepen transport en logistiek reageren verschillend op hoge werkdruk

De transport en logistieksector in Nederland kampt al jaren met een hoge werkdruk door hevige concurrentie, afnemende marges en de recentelijk toenemende vraag. Integron heeft onderzoek gedaan naar de beleving van medewerkers binnen de branche. Opvallend is dat de verschillende functiegroepen (chauffeurs, magazijnmedewerkers, kantoorpersoneel) hier zeer verschillend op reageren. Dit blijkt uit het jaarlijks door

Read More »

HRM kan de aantallen dossiers en de eisen niet aan, blijkt uit onderzoek

Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32 jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen. Iron Mountain, ´s werelds grootste informatiemanager, heeft nieuw onderzoek gedaan. Daaruit blijkt dat de

Read More »

HRM kan de aantallen dossiers en de eisen niet aan, blijkt uit onderzoek

Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32 jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen. Iron Mountain, ´s werelds grootste informatiemanager, heeft nieuw onderzoek gedaan. Daaruit blijkt dat de

Read More »

NIEUW: Sensus OrgChart App; meest persoonlijke organisatie chart app

Maarssen, 29 september 2016 Met de lancering van Sensus OrgChart App voor iOS, Mac OS en Windows biedt Sensus Process Management de meest innovatieve en persoonlijke Organisatie Chart App. Sensus OrgChart App geeft gebruikers altijd de informatie bij de hand over de organisatie en de medewerkers en laat ze eenvoudig organogrammen opstellen en tekenen. De

Read More »
Scroll to Top