Zoek op rubiek

Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek 35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden Waddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Zo wenst 35 procent meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden. Dit blijkt uit onderzoek onder 1.000 werknemers uitgevoerd door Protime, specialist in workforce management oplossingen. Continu proces De frequentie waarmee werknemers beoordeeld worden is laag. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers (22%) krijgt zelfs helemaal geen functioneringsgesprek met hun manager. 47 procent krijgt maar eens per jaar een evaluatie. De kwaliteit van dit gesprek laat echter vaak te wensen over. Slechts een klein deel van de organisaties (8%) heeft het functioneren ingericht als continu proces, terwijl werknemers dit juist wel willen. Bijna een derde (30%) wil dat de beoordeling een continu proces wordt. Geheugen opfrissen Wanneer het functioneringsgesprek maar eens per jaar plaatsvindt, blijkt het lastig om de prestaties van het gehele jaar te evalueren. Bijna één op de vijf werknemers (19%) zegt dat voornamelijk de prestaties van het laatste half jaar centraal staan in het gesprek. 16 procent stelt zelfs dat het zwaartepunt alleen op het laatste kwartaal ligt. De prestaties van het begin van het jaar krijgen volgens hun dus weinig aandacht. In 64 procent van de gevallen lukt het wel om het hele jaar in ogenschouw te nemen. Lucas Polman, directeur bij Protime Nederland: “Het baart me zorgen dat bijna een kwart van de werknemers geen beoordeling krijgt. En diegenen die wel een gesprek aangaan, krijgen vooral negatieve feedback voor hun kiezen. Daar krijgt iedereen stress van. Deze resultaten vragen om nieuwe vormen van beoordelen en coaching. Wanneer manager en werknemer vaker om tafel gaan, verhoog je de kwaliteit van het gesprek, wordt er niets vergeten en kan er meer sturing en coaching komen op ontwikkeling. Dat zou zowel de werknemers als het bedrijf goed doen.” Het onderzoekrapport ‘Kwaliteit op de Werkvloer’ is te downloaden op de website van Protime.

35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden Waddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. Werkend

Read More »

Ruim een kwart medewerkers krijgt geen beoordelingsgesprek

Vooral hoogopgeleide medewerker durft beoordeling niet bespreekbaar te maken Utrecht, 27 november 2017 – Hoewel beoordelings- en functioneringsgesprekken inmiddels niet meer weg te denken zijn bij de meeste organisaties, en er zelfs aan 2.0 versies wordt gewerkt, blijkt meer dan een kwart (28%) van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling te ontvangen over hun functioneren.

Read More »

Banken kunnen kredietaanvragen nu reëler beoordelen

Persbericht Zwolle, 23 september 2013 Banken kunnen kredietaanvragen nu reëler beoordelen Banken kunnen kredietaanvragen nu reëler beoordelen. Ook kunnen ze eventuele betalingsproblemen van de klant vroegtijdig signaleren, al voordat deze leiden tot registratie bij het BKR. Die ontwikkeling komt voort uit de optimalisering van LogiLink, de software (interface) van Centric waarmee bedrijven de kredietwaardigheid van

Read More »

Kompas voor ondernemers Eindhoven jaagt duurzaam bedrijfsleven aan

EINDHOVEN- Op 27 maart ontving Wethouder Joost Helms van de Gemeente Eindhoven (o.a. duurzaamheid en economie), het eerste exemplaar van het Kompas voor Duurzame Ondernemers in Eindhoven. Dit handige magazine, dat is ontwikkeld door de internationale Non-profit organisatie The Natural Step, helpt ondernemers stevige stappen te zetten in de richting van een duurzame bedrijfsvoering. Het

Read More »

Vergelijkingssite beoordeeld vermogensbeheerders

Vanaf vandaag is de vergelijkingssite Vermogensbeheer.nl begonnen met het beoordelen van vermogensbeheerders op het gebied van onafhankelijkheid, transparantie, kosten en organisatie. De vermogensbeheerders worden op veertien verschillende punten beoordeeld en kunnen maximaal 5 sterren krijgen. Vanaf nu kunnen vermogensbeheerders dus ook vergeleken worden op het aantal toegekende sterren. Over Vermogensbeheer.nl Vermogensbeheer.nl is de grootste onafhankelijke

Read More »

Vergelijkingssite beoordeeld vermogensbeheerders

Vanaf vandaag is de vergelijkingssite Vermogensbeheer.nl begonnen met het beoordelen van vermogensbeheerders op het gebied van onafhankelijkheid, transparantie, kosten en organisatie. De vermogensbeheerders worden op veertien verschillende punten beoordeeld en kunnen maximaal 5 sterren krijgen. Vanaf nu kunnen vermogensbeheerders dus ook vergeleken worden op het aantal toegekende sterren. Over Vermogensbeheer.nl Vermogensbeheer.nl is de grootste onafhankelijke

Read More »
Scroll to Top