Zoek op rubiek

IT-starters langer in dienst met talentenprogramma

Amersfoort, 10 juli 2013 – 85 procent van de IT-starters die een talentenprogramma heeft doorlopen is na vier jaar nog in dienst bij dezelfde organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van Procam, de ontwikkelaar van jong hoogopgeleid IT-talent, onder 418 respondenten. Dit contrasteert met het gegeven dat IT-starters vaak maar kort bij hun eerste werkgever blijven.

Lees persbericht »

Helft MKB gebruikt social media voor werving nieuw personeel

Grootbedrijf zet vaker social media in voor wervingsdoeleinden dan MKB Almere, 8 juli 2013 – 47 procent van de MKB’ers zet social media actief in om nieuw personeel te werven. LinkedIn is van alle social media het meest populaire medium, dit wordt door 87 procent van de MKB’ers gebruikt voor wervingsdoeleinden. Twitter komt op de

Lees persbericht »

Geen reactie na sollicitatie grootste ergernis van werkzoekenden

Almere, 24 juni 2013 – De grootste ergernis van werkzoekenden tijdens sollicitatietrajecten is als het bedrijf niet reageert na een sollicitatie. 70 procent van de werkzoekenden ergert zich hieraan. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 2.139 respondenten. Naast organisaties die geen reactie geven blijkt ook het standaardpraatje van de recruiter niet in de

Lees persbericht »

Vaardigheden cv wint aan populariteit

Overloon, 13 februari 2013 – Het opstellen van een professioneel cv is een groot struikelblok voor werkzoekenden. Dat stelt eigenaar Thijs Hofmans op basis van onderzoek van meer dan 10.000 sollicitaties op zijn vacaturesite Uitzendbureau.nl. Incomplete cv’s Het blijkt dat veel cv’s niet compleet zijn. Hofmans: “In veel gevallen omschrijft de werkzoekende zijn arbeidsverleden niet

Lees persbericht »

Studenten met een handicap brengen de arbeidsmarkt op de hoogte van hun studie

[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”] Op de nieuwe vacaturebank JobAccept brengen studenten met een beperking of handicap de reguliere arbeidsmarkt op de hoogte waarin zij studeren en wanneer zij afstuderen. Dit is relevant voor de HR

Lees persbericht »

Jongeren gedupeerd door slechte arbeidsmarkt

De economische crisis treft nu ook jongeren, zo blijkt uit onderzoek van vacaturewebsite BijBanen.nl onder 1.100 respondenten. Eerder viel juist op dat jongeren zichzelf weinig aantrokken van de crisis. Invloed van de crisis Meer dan twee derde van de jongeren wordt beïnvloed door de crisis in hun gedrag op de arbeidsmarkt. Bijna een kwart van

Lees persbericht »
Scroll to Top