Meer vrouwen in IT door meer flexibiliteit op werkvloer
Amsterdam, 27 september 2016 – Het bieden van flexibiliteit vanuit de organisatie voor een goede balans tussen werk en privé, wordt veruit gezien als de meest doeltreffende maatregel om het aantal vrouwen in de IT-sector te verhogen. IT-professionals en werkgevers zijn het hierover met elkaar eens. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Gender diversity in IT’