Zoek op rubiek

Stress, de sluipmoordenaar van zorgkwaliteit

Dat stress op het werk zorgt voor een hoog ziekteverzuim en dat zorgverleners zich schuldig voelen over de kwaliteit die zij leveren, hebben we de afgelopen dagen uitgebreid kunnen lezen middels diverse berichtgevingen. Zorgverleners staan onder druk. Niet alleen tijdens hun werk, maar ook in de kranten. Het water is inmiddels zo hoog gestegen dat velen van hen twijfelen of ze überhaupt hun pensioen gaan halen.

De oorzaak van al deze symptomen is stress. Niet in de categorie: ‘ik heb vandaag te weinig tijd, en moet teveel doen’. Maar het chronische type. Geen tijd hebben voor cliënten leidt tot een schuldgevoel wat je mee naar huis neemt. De motivatie om de volgende dag dan weer fris en fruitig op de werkvloer te staan is dan soms ver te zoeken.

Een oplossing moet er komen volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De vergrijzing is namelijk in opkomst en het is belangrijk dat het huidige personeel behouden blijft. Het balletje leggen zij bij de werkgevers. Die moeten zorgen dat de werkdruk verlaagt word. Zo niet, dan wordt er handhavend opgetreden.

De Oplossing
Veel werkgevers, die aan het hoofd staan van de wat loggere en conservatieve zorginstellingen die het Nederlandse klimaat kent, zoeken de oplossing bij het aanbod van hun diensten. Onzin natuurlijk: ontstressen begint namelijk bij het personeel zelf. Door zorgverleners hun eigen werktijden te laten kiezen, en vanuit een flexpool te organiseren, ervaren ze een ideale combinatie tussen vrije tijd en werken. De werkdruk wordt lager, en de motivatie om aan de slag te gaan hoger.

Jos van Leeuwen, directeur van de Medical Groep, heeft al vijftien jaar ervaring met ‘het Nieuwe Werken‘ in de zorg. De grote vraag die hij altijd krijgt vanuit het management is of ze de diensten dan wel rond krijgen. “De ervaring leert dat het Nieuwe Werken in de Zorg juist het strategische antwoord op die vraag is! Door je personeel op onze manier los te laten ervaren ze minder werkdruk, en nemen daardoor dus meer diensten aan. Ze ervaren dus minder stress dan hun collega’s die in een 9 tot 5 stramien gedrukt worden.” aldus van Leeuwen.

————————————————————————————————————–

Noot voor redacties:

Voor meer informatie over de Medical Groep, flexibel werken en werkdruk in de zorgsector kunt u contact opnemen met:

John Lopez

088 008 34 37

[email protected]

www.medicalgroep.nl

Reacties

comments

Scroll to Top