Zoek op rubiek

Ontslag

Dreigt er voor u ontslag? Dan is het goed om te weten om wat voor ontslag het gaat en wat de reden ervoor is. Alle ontslagprocedures gaan via het UWV Werkbedrijf, behalve het ontslag op staande voet. Dit ontslag heeft echter hoge eisen, om uw rechten te waarborgen. Wat kunt u doen om er zeker van te zijn dat er met uw rechten rekening wordt gehouden en het ontslag terecht is?
Wat te doen bij ontslag?
Een verstandige stap is om een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen die u bij kan staan met de juiste kennis, middelen en procedures. Deze kan u ook helpen (betere )transitievergoedingen of ontslagregelingen te krijgen, met de juiste onderbouwing en argumenten. Een arbeidsrechtadvocaat kan in veel gevallen een procedure voorkomen met onderhandelingen met de werkgever. Het is namelijk voor de werkgever niet gunstig als hij in een procedure verwikkeld raakt; deze kosten veel tijd en geld. Bij een ontslag op staande voet kunt u beter gelijk een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht inschakelen. Een ontslagvergoeding kan alleen verkregen worden als het ontslag wordt aangevochten. Dit is ook voor uw positie in de ogen van het UWV niet goed, u zult anders namelijk genoteerd worden als verwijtbaar werkloos en heeft u geen recht op een WW-uitkering.
Kortom, het is een verstandige beslissing om een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen om uw belangen te behartigen. De kosten voor deze juridische hulp worden na afloop in de meeste gevallen verhaald op de werkgever, dus de hulp van een advocaat kan alleen maar in uw voordeel zijn.

Mocht u nu meer informatie willen en/ of in de buurt van Zutphen wonen dan kunt u bijvoorbeeld even een kijkje nemen op de site https://www.zutphen-arbeidsrecht.nl/.

Reacties

comments

Scroll to Top