Zoek op rubiek

Bosveld gecertificeerd als Great Place to Work

Bosveld uit Amersfoort is voor het tweede jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work! Dit houdt in dat Bosveld voldoet aan hoge eisen voor goed werkgeverschap. Binnen Bosveld heerst een cultuur van vertrouwen, prestatie en plezier. Volgens René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, presteren organisaties die daaraan voldoen beter. Great

Read More »

Opzegstroom vakbonden zet door ondanks stakingen

Ondanks het toenemende aantal stakingen in Nederland, blijken vakbonden bij de werknemer steeds minder geliefd. Het aantal opzeggingen van de FNV is in oktober vergeleken met de maand ervoor namelijk met 34% toegenomen; de CNV kent zelfs een stijging in opzeggingen van 52%. De cijfers komen voort uit een onderzoek van online opzegservice Xpendy. Zijn

Read More »

Weber Marking Systems NEN-EN-ISO 14001:2015 gecertificeerd

Weber Marking Systems, toonaangevende leverancier van etiketteer- en codeeroplossingen voor alle soorten producten en verpakkingen, heeft op 15 augustus 2018 het ISO 14001:2015-certificaat behaald. Nu een jaar later heeft er een succesvolle audit herhaling plaatsgevonden. ISO 14001:2015 is een gestandaardiseerde norm voor milieumanagementsystemen met als doel milieuprestaties van de onderneming continu te verbeteren en te

Read More »

PersoneelsSysteem en HorecaSysteem heten vanaf nu ShiftBase

In 2010 zijn Kars Frijters en Jurrien Strobel gestart met de ontwikkeling van een personeelsplanning en urenregistratie oplossing. Op maandag 10 januari 2011 zijn ze op de Horecava beurs gestart met de verkoop van de software onder de naam HorecaSysteem. Kort na de lancering kregen ze steeds meer vragen van bedrijven buiten de horeca branche,

Read More »

Slechts 3 op de 10 Nederlandse bedrijven werft succesvol flexibele workforce

Negatief imago van onregelmatig werk vormt grote wervingshindernis Amsterdam, 16 april 2019 – 71 procent van organisaties in Nederland heeft moeite met het werven van flexibele arbeidskrachten en medewerkers voor onregelmatige en ploegendiensten. Dat betekent dat slechts drie op de tien organisaties erin slaagt om een flexibele workforce te vinden. Daarnaast geeft 67 procent van

Read More »
Scroll to Top