Zoek op rubiek

Tegenlicht Meetup Den Haag Donut economie volgens Kate Raworth

Tegenlicht Meetup Den Haag Donut economie volgens Kate Raworth Wanneer: Woensdag 29 November 19:00/20:00 – 22:00 uur Waar:       Bij Pakhuis de Règâh Hoefkade 11, Den Haag. Entree:     Gratis na aanmelding Tegenlicht Den Haag Meetup Donut economie volgens Kate Raworth Markten zijn inefficiënt en groei is niet alles zaligmakend: tijd voor een nieuw economisch model. De crisis is over,

Read More »

Twee op de drie consumenten bang om slachtoffer te worden van een datalek

Meerderheid consumenten doet geen zaken meer met een bedrijf waar een datalek heeft plaatsgevonden Amsterdam, 28 november 2017 – Wereldwijd is tweederde van de consumenten bang dat zij in de nabije toekomst slachtoffer worden van een datalek. Nederlandse en Belgische consumenten kennen beduidend minder angst, 56 procent geeft aan bang te zijn om slachtoffer te

Read More »

John Vandermay neemt technische leiding bij industry disruptor Lightspeed als Chief Technology Officer

Vandermay’s productontwikkelingsstrategie zal innovaties, klantacquisitie en retentie voor de technologie disruptor belichten die momenteel wereldwijd meer dan 50.000 ondernemers bijstaat Amsterdam, 28 november 2017 – Lightspeed, een krachtig cloudgebaseerd Point of Sale-systeem voor winkeliers en horecaondernemers, kondigt aan dat John Vandermay is aangesteld tot Chief Technology Officer. De benoeming van Vandermay komt in een tijd

Read More »

Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek 35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden Waddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Zo wenst 35 procent meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden. Dit blijkt uit onderzoek onder 1.000 werknemers uitgevoerd door Protime, specialist in workforce management oplossingen. Continu proces De frequentie waarmee werknemers beoordeeld worden is laag. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers (22%) krijgt zelfs helemaal geen functioneringsgesprek met hun manager. 47 procent krijgt maar eens per jaar een evaluatie. De kwaliteit van dit gesprek laat echter vaak te wensen over. Slechts een klein deel van de organisaties (8%) heeft het functioneren ingericht als continu proces, terwijl werknemers dit juist wel willen. Bijna een derde (30%) wil dat de beoordeling een continu proces wordt. Geheugen opfrissen Wanneer het functioneringsgesprek maar eens per jaar plaatsvindt, blijkt het lastig om de prestaties van het gehele jaar te evalueren. Bijna één op de vijf werknemers (19%) zegt dat voornamelijk de prestaties van het laatste half jaar centraal staan in het gesprek. 16 procent stelt zelfs dat het zwaartepunt alleen op het laatste kwartaal ligt. De prestaties van het begin van het jaar krijgen volgens hun dus weinig aandacht. In 64 procent van de gevallen lukt het wel om het hele jaar in ogenschouw te nemen. Lucas Polman, directeur bij Protime Nederland: “Het baart me zorgen dat bijna een kwart van de werknemers geen beoordeling krijgt. En diegenen die wel een gesprek aangaan, krijgen vooral negatieve feedback voor hun kiezen. Daar krijgt iedereen stress van. Deze resultaten vragen om nieuwe vormen van beoordelen en coaching. Wanneer manager en werknemer vaker om tafel gaan, verhoog je de kwaliteit van het gesprek, wordt er niets vergeten en kan er meer sturing en coaching komen op ontwikkeling. Dat zou zowel de werknemers als het bedrijf goed doen.” Het onderzoekrapport ‘Kwaliteit op de Werkvloer’ is te downloaden op de website van Protime.

35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden Waddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. Werkend

Read More »

Donderdag 30 november landelijke internetstoring, groot deel van Nederland zonder internet

Op donderdag 30 november zal het internet tussen 14.00 en 15.00 uur in een groot deel van Nederland een uur lang plat liggen. Dat voorspelt de Autoriteit Internetverkeer (AI). Alle bedrijven die niet zonder internet kunnen, worden opgeroepen zich te melden op de website www.nooitzonderinternet.nl. Een uur zonder internet. Voor menig ondernemer een catastrofe, want

Read More »
Scroll to Top