- Home
- Management
Reisbranche kan online nog veel winst behalen
- Door Hella de Weger
- Geplaatst 29/07/10
- Economie en Financien , Internet en E-commerce , Media , Wetenschap , Retail en Detailhandel , Reizen en Recreatie , Management
- nvt
De Nederlandse online reisbranche kan nog veel leren op het gebied van buzz generatie. Uit onderzoek van Clipit onder 25 Nederlandse online reisorganisaties blijkt dat slechts een klein gedeelte van de branche (effectief) doet aan online PR en buzz generatie. Online Media Monitoring Top 3: Kras, Oad, Thomas Cook. Wat betreft sentiment: in de afgelopen twee maanden kwam Kras naar voren als de online reisaanbieder met de meest negatieve berichtgeving. Neckermann had de meeste positieve berichten op haar naam staan.
Joost Rutgers nieuwe commercieel directeur Capital ID
- Door Jakob Brons
- Geplaatst 28/07/10
- Management , Personeel en Organisatie , Regio Overijssel , Zakelijke dienstverlening
- nvt
Behoefte flexibele arbeidskrachten zorgt voor groei zelfstandigen
- Door Pim van Rijswijk
- Geplaatst 28/07/10
- Algemeen , Economie en Financien , Ondernemen en Bedrijfsleven , Management
- nvt
Steeds meer mensen besluiten op dit moment om voor hun zelf te beginnen en een eigen bedrijf te starten. Deze sterke opmars van het aantal starters en zelfstandigen is sinds de crisis al weer enige tijd aan de gang. Deze nieuwe groep ondernemers heeft grote behoefte aan informatie, advies en een sterk netwerk met wie zij hun kennis en ervaringen kunnen delen.
Productiviteit in het geding door zomerse temperaturen.
- Door Marjolein Eijkens
- Geplaatst 23/07/10
- Algemeen , Gezondheid , Ondernemen en Bedrijfsleven , Mens en Maatschappij , Management , Zakelijke dienstverlening
- nvt
Son, 23 juli 2010: Een brandende zon en drukke stranden. Voor veel mensen betekent de zomer genieten. Voor werknemers die reikhalzend naar hun vakantie uitkijken, betekenen de hoge temperaturen warme kantoordagen en minder motivatie. Werkgevers moeten er rekening mee houden dat werknemers door de hitte minder goed presteren. Het Arbobesluit verlangt van de werkgever dat hij zijn werknemers een behaaglijk werkklimaat biedt. Driekwart van de werknemers vindt de temperatuur op de werkvloer door de aanhoudende hitte echter te hoog. Dat heeft volgens hen ook invloed gehad op eigen prestaties. Één derde van de werknemers geeft dan ook aan graag een siësta te houden.
Zetes Nederland benoemt Marco Malaihollo tot Country Manager
- Door Peter Gloudemans
- Geplaatst 22/07/10
- Management
- nvt
Zetes B.V. (onderdeel van Zetes Industries – Euronext Brussel: ZTS), een Europese leverancier van oplossingen voor de automatische identificatie van goederen en personen, heeft Marco Malaihollo (39) benoemd tot Country Manager. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van Zetes op de Nederlandse markt. Malaihollo is afkomstig van Wincor Nixdorf, waar hij vanuit Hong Kong leiding gaf aan een deel van de Aziatische activiteiten van het bedrijf en tevens verantwoordelijk was voor enkele wereldwijde klanten. Daarvoor is hij als business development director van Getronics betrokken geweest bij het ontwikkelen en uitbouwen van het ‘managed services’ concept in de Aziatische regio. Voor Zetes Nederland ziet Malaihollo een aanzienlijk groeipotentieel op het terrein van Identification & Mobility solutions en uitbreiding van de dienstverlening.
LeaseWeb stelt Vincent Steenhuis aan als Sales Manager
- Door Redactie EZPress News Distribution
- Geplaatst 20/07/10
- Ondernemen en Bedrijfsleven , Management
- nvt
HAARLEM (EZPress) - LeaseWeb, aanbieder van geavanceerde hostinginfrastructuur oplossingen, heeft Vincent Steenhuis (42) aangetrokken als Sales Manager. In deze functie is Vincent verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling sales, bestaande uit sales support medewerkers, account managers en
Talent Engagement Solution
- Door Daniell van Norden
- Geplaatst 15/07/10
- Algemeen , Personeel en Organisatie , Ondernemen en Bedrijfsleven , Management , Zakelijke dienstverlening
- nvt
Hoe gericht je HR beleid vormgeven daar waar je mensen het ook echt verwachten?
Hoe verbonden zijn mijn medewerkers eigenlijk en wat betekent dat voor de continuïteit van het bedrijf?
Onze Talent Engagement Solution is gebaseerd op het psychologisch contract. McKinsey en Deloitte hebben in diverse onderzoeken duidelijk gemaakt dat er een komende arbeidsmarktkrapte komt. Hierom is het informele psychologische contract van groot belang om uw medewerkers te behouden.
Colimbra realiseert Generali Online, GO!
- Door Karin van Geelen
- Geplaatst 15/07/10
- Algemeen , Economie en Financien , Internet en E-commerce , Media , Techniek , Ondernemen en Bedrijfsleven , Management , Zakelijke dienstverlening
- nvt
Hoofddorp, 15 juli 2010 – Colimbra heeft in opdracht van Generali een online administratiesysteem voor pensioen- en levensverzekeringen gebouwd. De verzekeraar introduceerde het systeem onlangs onder de naam Generali Online, oftewel GO! De verantwoordelijkheid voor het beheer en de ondersteuning van GO! ligt in handen van Colimbra.
IS Interned Services op zoek naar hét ICT Murphy Moment
- Door Karin van Geelen
- Geplaatst 15/07/10
- Algemeen , Entertainment , Internet en E-commerce , Management , Media , Ondernemen en Bedrijfsleven , Techniek , Telecom en Mobiel , Zakelijke dienstverlening
- nvt
Purmerend, 15 juli 2010 – Storingen in het VPN-netwerk, webservers down na een onverwacht groot aantal bezoekers in de webwinkel of een hacker dringt door tot het bedrijfsnetwerk door een lek in de firewall; dit zijn maar enkele voorbeelden van ICT-storingen, die grote gevolgen kunnen hebben. En iedereen weet: alles wat een keer fout kan gaan, gaat ooit een keer fout. IS Interned Services start vandaag met de actie ‘Is uw organisatie 100% Murphy proof?’en gaat op zoek naar hét ICT Murphy Moment. Organisaties kunnen via de speciale website www.mijnmurphymoment.nl een korte beschrijving geven van hun ICT-storing en de gevolgen daarvan. Het Murphy Moment met de meeste stemmen wordt anoniem vertaald naar een radiocommercial op Radio 538 en de inzender wint een iPad. De actie loopt van 15 juli tot 1 september 2010.
Sensus-methode® en de Payroll Group sluiten partnerschap en gaan voor kwaliteit en continuïteit van HR beleid, salaris en belonen.
- Door Eileen Samsom
- Geplaatst 15/07/10
- Management
- nvt
De Sensus-methode uit Maarssen en de Payroll Group uit Woubrugge hebben gezamenlijk als doel gesteld HR en financiële afdelingen te optimaliseren door hun gezamenlijke expertise op gebied van salariëring enerzijds en HR proceskennis anderzijds te bundelen.

Management




