Hightech eindsprint voor een nieuwe baan in Nijmegen.

PERSBERICHT NXT JOB

Eindsprint voor een nieuwe baan

Nijmegen,15 juni 2011

NXT Job is het mobiliteitscentrum van NXP Semiconductors. Sinds december 2008 is het centrum actief om medewerkers van NXP van werk naar werk te helpen.

Het mobiliteitsproject wordt door een samenwerkingsverband van 4 partijen uitgevoerd. Smart Group Mobiliteit, Randstad HR Solutions, Tempo Team Employability en het UWV.

Het van werk naar werk project heeft in 2 fasen plaatsgevonden.

In totaal zijn 612 medewerkers in begeleiding geweest bij NXT Job.

De eerste fase (322 deelnemers) is gestart in december 2008 en de tweede fase (290 deelnemers) na 1 juli 2010. In de eerste fase speelde de uitstroom in zowel Nijmegen als Eindhoven. De tweede fase alleen Nijmegen.

Van de eerste fase heeft in Nijmegen 73,3 % een nieuwe baan gevonden of is een eigen bedrijf gestart. In Eindhoven 79 %. Gemiddeld 76,4 %[1].

Het plaatsingspercentage in fase 2 gaat nu richting de 60 %.  

Dat willen we nog een impuls geven.

De laatste fase van NXTJOB is nu ingegaan.

Na ruim 2,5 jaar van werk naar werk in Nijmegen willen we de laatste 70 kandidaten nog eens extra onder de aandacht brengen. Het doel daarbij is al 2,5 jaar gelijk: Het vinden van nieuw perspectief in een nieuwe baan.

 
Bijna 400 kandidaten hebben reeds een nieuwe uitdaging gevonden in diverse soorten functies zoals operator, taxi- , vracht- of buschauffeur, beveiliger, catering, productie, logistiek, teamleider, zorg, verkoop en administratie of receptioniste.
 
We willen werkgevers wijzen op de unieke kwaliteiten van de ex NXP medewerkers door de verbinding te leggen met de hoogwaardige producten die, mede door hen, zijn vervaardigd. Innovatieve chips die zowel een bijdrage leveren aan duurzaamheid als bedieningsgemak voor consumenten en producenten.

Onze stelling is: Deze medewerkers zijn minstens net zo goed als de producten die zij hebben gemaakt!

Om de verbinding letterlijk zichtbaar te maken verloten we 10 SAMSUNG NEXUS S smartphones onder de bijna 100 werkgevers die al een ex medewerker van NXP in dienst hebben genomen en de nieuwe werkgevers in de komende weken.

In deze telefoons is een innovatieve chip van NXP verwerkt die Near Field Communication mogelijk maken. NXP werkt daarin met Samsung en Google samen in het mobiele platform Android. Met deze chip in je smartphone is het, onder andere, mogelijk om in de nabije toekomst boodschappen te scannen en te betalen.  

Duurzaamheid, innovatie en kwaliteit gaan vaak hand in hand.

De nog beschikbare 70 medewerkers van NXP staan voor kwaliteit en willen graag werkgevers helpen succesvol te zijn en te blijven.

Het zijn gemotiveerde kandidaten die per direct beschikbaar zijn.

Deze NXT Job kwaliteitsactie loopt tot 15 juli 2011.

Wie ontvangt, ook nog een Nexus S, als dank voor het in dienst nemen van een medewerker van NXP?

Op 15 juli worden de winnende werkgevers bekendgemaakt bij NXP te Nijmegen om 14.00 uur. 

Heeft een werkgever misschien een vacature voor een kandidaat van NXT Job?  Wij nemen graag contact met hem of haar op.

Er is ook een overzicht van kandidaten is bij NXT Job op te vragen.

Beide kan via mail Elton.Backx@smartgroup.nl. Zijn telefoonnummer 06-20788450.

Voor meer informatie over dit persbericht contactgegevens Henk-Jan Grobbe.

Mail  Henkjan.Grobbe@smartgroup.nl en telefoonnummer 06-53361063.

Met vriendelijke groeten,

Henk Jan Grobbe,
NXT JOB

• Auteur
• Reacties op dit persbericht (0)
• Gerelateerde persberichten
• Tags